Chính sách và quy định chung
CHÍNH SÁCH VÀ QUY ĐỊNH CHUNG
Website Top Work được sở hữu và vận hành bởi 株式会社Top Global (sau đây gọi là “Top Global”).
Chính sách và Quy định chung này quy định các nguyên tắc, quyền và nghĩa vụ của người dùng và doanh nghiệp khi sử dụng các dịch vụ trên website Top Work. Việc truy cập, đăng ký tài khoản hoặc sử dụng dịch vụ trên website được xem là sự đồng ý với toàn bộ nội dung của Chính sách và Quy định chung này.
⸻
I. ĐỐI VỚI NGƯỜI DÙNG
Điều 1. Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng đối với tất cả cá nhân sử dụng website Top Work để tìm kiếm việc làm, đăng ký tài khoản hoặc sử dụng các dịch vụ do Top Global cung cấp.
Điều 2. Quyền và trách nhiệm của người dùng
Người dùng có trách nhiệm:
* Cung cấp đầy đủ, chính xác và trung thực các thông tin theo yêu cầu.
* Bảo mật thông tin tài khoản và chịu trách nhiệm đối với mọi hoạt động phát sinh từ tài khoản của mình.
* Tuân thủ quy định của pháp luật và Chính sách, Quy định chung của Top Work.
* Không đăng tải hoặc cung cấp các nội dung sai sự thật, giả mạo, vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức hoặc cá nhân khác, hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động của website.
Điều 3. Quyền của Top Global
Top Global có quyền:
* Kiểm tra, xác minh thông tin khi cần thiết.
* Từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt việc cung cấp dịch vụ đối với người dùng vi phạm Chính sách và Quy định chung.
* Chỉnh sửa, nâng cấp, bảo trì hoặc tạm ngừng hoạt động của website khi cần thiết nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ hoặc đáp ứng yêu cầu của pháp luật.
Điều 4. Miễn trừ trách nhiệm
Top Global là đơn vị cung cấp nền tảng kết nối giữa người tìm việc và doanh nghiệp.
Top Global không bảo đảm người dùng sẽ được tuyển dụng và không chịu trách nhiệm đối với các quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động hoặc các tranh chấp phát sinh giữa người dùng và doanh nghiệp.
Top Global cũng không chịu trách nhiệm đối với các thiệt hại phát sinh do việc người dùng cung cấp thông tin không chính xác, sự cố kỹ thuật, bảo trì hệ thống hoặc các trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
⸻
II. ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
Điều 1. Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng đối với tất cả doanh nghiệp, tổ chức sử dụng website Top Work để đăng tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên.
Điều 2. Quyền và trách nhiệm của doanh nghiệp
Doanh nghiệp có trách nhiệm:
* Cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin về doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng.
* Chịu trách nhiệm về tính hợp pháp và chính xác của nội dung đăng tải.
* Không đăng tải các thông tin sai sự thật, gây hiểu nhầm, vi phạm pháp luật hoặc ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của ứng viên.
* Chỉ sử dụng thông tin ứng viên cho mục đích tuyển dụng và thực hiện các biện pháp bảo mật theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Quyền của Top Global
Top Global có quyền:
* Kiểm duyệt, chỉnh sửa, từ chối hoặc gỡ bỏ các nội dung không phù hợp với quy định của website hoặc quy định của pháp luật.
* Tạm ngừng hoặc chấm dứt việc cung cấp dịch vụ đối với doanh nghiệp có hành vi vi phạm hoặc gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người dùng và uy tín của Top Work.
Điều 4. Miễn trừ trách nhiệm
Top Global không phải là bên tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và ứng viên.
Mọi quyền, nghĩa vụ và tranh chấp phát sinh trong quá trình tuyển dụng hoặc sau khi ký kết hợp đồng sẽ do doanh nghiệp và ứng viên tự giải quyết theo quy định của pháp luật.
⸻
III. ĐIỀU KHOẢN CHUNG
1. Top Global có quyền sửa đổi, bổ sung hoặc cập nhật Chính sách và Quy định chung này khi cần thiết nhằm phù hợp với quy định của pháp luật và hoạt động của website Top Work.
2. Phiên bản cập nhật sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm được công bố trên website. Việc tiếp tục sử dụng dịch vụ sau thời điểm cập nhật được xem là sự đồng ý đối với các nội dung sửa đổi.
3. Chính sách và Quy định chung này được điều chỉnh theo pháp luật Nhật Bản. Mọi tranh chấp phát sinh liên quan đến việc sử dụng dịch vụ sẽ được các bên ưu tiên giải quyết thông qua thương lượng. Trường hợp không đạt được thỏa thuận, tranh chấp sẽ được giải quyết theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền của Nhật Bản.
